liebe Politiker. Auf der einen Seite fordert ihr vehement den ökonomisch orientierten Bürger, auf der anderen Seite ist es Euch auch nicht recht, wenn man sich wie einer verhält.
Als jemand, der im vergangenen Jahr 50’000 EUR Steuern bezahlt hat (ich habe ein Haus gebaut bauen lassen und da sind 16% MwSt drauf, normalerweise spiele ich einige Ligen darunter :-), bilde ich mir ein, eher auf der Seite der Gebenden zu stehen und nicht dem Verdacht anheim zu fallen, nur meine eigenen Vorteile im Blick zu haben.
Derzeit nutzten Arbeitslose die Familie faktisch als Schutzschild gegen Leistungskürzungen, sagte Koch. Eine vierköpfige Familie könne derzeit einschließlich Wohngeld bis zu 1900 Euro netto im Monat bekommen.
Gekürzt werden könnten aber nur die 345 Euro für den Familienvater, zunächst nur um 30 Prozent. Das maximale Sanktionsrisiko betrage meist rund 200 Euro. „Das wird in der Regel kaum jemanden bewegen, 40 Stunden die Woche zu arbeiten“, kritisierte der Ministerpräsident.
Derzeit nutzten Arbeitslose die Familie faktisch als Schutzschild gegen Leistungskürzungen, sagte Koch. Eine vierköpfige Familie könne derzeit einschließlich Wohngeld bis zu 1900 Euro netto im Monat bekommen.
Sehr geehrter Herr Koch:
Zum einen sind die 1900 EUR schon die obere Grenze und wahrscheinlich nur in Regionen erreichbar, in denen man unter 900 EUR kalt keine Wohnung für eine 4-köpfige Familie bekommt, das relativiert die Summe meines Erachtens um einiges. Auf der anderen Seite kann ich sie nicht erkennen, die Millionen von Jobs, die bspw. dem 45-jährigen Ex-Merck-Mitarbeiter die Unterhaltung seiner Familie erlauben. Natürlich kann man aus dem Familienvater einen Wanderarbeiter machen, der den Jobs mit 2-jähriger Probezeit hinterherreist, allerdings wird er sich auf die Dauer weder den doppelten Haushalt leisten können, noch die ständigen Umzüge, die die von ihnen so vehement geforderte „Entbürokratisierung“ des Arbeitsmarktes mit sich bringen würde.
Es gibt zwar in prosperierenden Ländern wie der Schweiz kein Kündigungsschutzsystem wie in Deutschland, allerdings habe ich den Eindruck, die Entscheidungsträger gehen mit diesem Vorteil verantwortungsvoll um. Wenn sie mal wissen wollen, wie deutsche Arbeitgeber damit umgehen, dann fragen sie auf einem Sozialamt bzw. der Arbeitsagentur nach, wieviel Leute nach dem Auslaufen von Lohnzuschüssen ihren Job behalten.